Wir wissen, dass der Bewerbungsprozess oft stressig sein kann, daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diesen Schritt so reibungslos wie möglich zu gestalten. Unser Bewerbungsverfahren ist so einfach wie noch nie und wir sind stolz darauf, es dir vorzustellen.
Du kannst zwischen unseren beiden Bewerbungsprozesse auswählen.
1. Kontaktaufnahme deinerseits
Du rufst uns an oder meldest dich per Mail. Wir melden uns spätestens am folgenden Arbeitstag bei dir. In einem kurzen telefonischen Interview lernen wir uns gegenseitig kennen. Zudem vereinbaren wir gleich einen Termin für einen Schnuppermorgen.
2. Schnuppermorgen
Beim Schnuppermorgen lernen wir uns noch besser kennen. Du erlebst unseren Alltag und unsere Werte. Im Anschluss erhältst du bei einem Auswertungsgespräch die Möglichkeit, all deine Fragen zu klären. Gegebenenfalls fragen wir auch nach Referenzen.
3. Vertragsdetails
Passt alles, reichst du uns deine Diplome und Arbeitszeugnisse nach. Wir bereiten in dieser Zeit ein Angebot vor. Gemeinsam legen wir die Rahmenbedingungen und Vertragsdetails fest.
4. Herzlich willkommen in der Spitex March
Dein Mentor wird dir dabei helfen, dich schnell in der Spitex zurechtzufinden. Durch die individuelle Begleitung kannst du dich entfalten und wächst zu einer wichtigen Bezugsperson heran.
1. Bewerbung einreichen
Lade deine Unterlagen ganz einfach über unser Bewerbungstool hoch. Ein Motivationsschreiben ist kein Muss, aber wir lesen es gerne, wenn du eins hinzufügst. Sobald alles erfolgreich eingereicht wurde, bekommst du eine Bestätigungs-E-Mail von uns. So weisst du, dass alles geklappt hat.
2. Bewerbungsgespräch
Dein Profil hat uns beeindruckt! Wir melden uns bei dir, um ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. Im Gespräch möchten wir mehr über deine Erwartungen und Interessen erfahren. Gleichzeitig geben wir dir einen transparenten Einblick in die Stelle und die Spitex March. Das Gespräch führst du mit dem Fachbereich und Human Resources.
3. Schnuppermorgen
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir dich gerne zum Schnuppermorgen ein. Im Anschluss an den Schnuppermorgen findet ein Auswertungsgespräch statt, bei welchem du noch offene Fragen klären kannst. Gegebenenfalls fragen wir auch nach Referenzen.
4. Vertragsdetails
Herzlichen Glückwunsch! Du hast uns überzeugt und wir freuen uns, dir ein Angebot zu unterbreiten. Gemeinsam legen wir die Rahmenbedingungen und Vertragsdetails fest.
5. Herzlich willkommen in der Spitex March
Herzlich willkommen in der Spitex March.
Dein Mentor wird dir dabei helfen, dich schnell in der Spitex zurechtzufinden. Durch die individuelle Begleitung kannst du dich entfalten und wächst zu einer wichtigen Bezugsperson heran.