Unsere Werte

Personalentwicklung

Wir sehen den Weg unserer Mitarbeitenden als ein Wachstumsprozess, den wir aktiv unterstützen:

• Eintreten: Am ersten Tag beginnt das Abenteuer. Wir heissen neue Mitarbeitende herzlich willkommen und schaffen durch unser Mentoringprogramm ein Umfeld, in dem sie von Beginn an Teil unseres Teams sind.
   
• Ankommen: In den ersten Monaten geht es darum, sich einzuleben, erste Wurzeln zu schlagen und unsere Werte sowie Arbeitsweisen kennenzulernen.
   
• Wachsen: Mit der Zeit fördern wir die individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Förderung, Austausch und neue Herausforderungen. Ab diesem Zeitpunkt ist die Übernahme von Zusatzaufgaben möglich.
   
• Entfalten: Nach einem Jahr stehen unsere Mitarbeitenden in voller Stärke und sind vollständig integriert – bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.

Wir glauben daran, dass Wachstum Zeit und Fürsorge braucht. Deshalb begleiten wir unsere Mitarbeitenden auf jedem Schritt ihres Weges und schaffen eine Kultur, in der sie sich entfalten können.

Betriebskultur

In unserer Betriebskultur verstehen wir Leistung als das Zusammenspiel von Wissen, Können, Wollen und Dürfen:

• Wissen: Wir legen Wert auf fundierte Kenntnisse und fördern kontinuierliches Lernen. Kompetenz ist der Grundstein für Erfolg.
   
• Können: Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln sich durch Praxis und Unterstützung. Wir bieten die Werkzeuge und Gelegenheiten, um Wissen in die Tat umzusetzen.
   
• Wollen: Motivation entsteht durch Wertschätzung, Vertrauen und das Gefühl, gemeinsam etwas zu bewirken. Wir fördern Engagement und Eigeninitiative.
   
• Dürfen: Verantwortung übernehmen dürfen und Ziele verfolgen können – das schafft Raum für persönliches und berufliches Wachstum. Wir geben dir das benötigte Vertrauen und unterstützen dich durch Rahmenbedingungen.

Durch das Zusammenspiel dieser Elemente schaffen wir eine Umgebung, in der individuelle und kollektive Leistung erblühen können.